Қазақстан Все работодатели теперь должны информировать центры занятости о своих вакансиях
Согласно закону все работодатели обязаны предоставлять в центры занятости сведения о вакансиях в течение трех рабочих дней со дня их появления с указанием условий труда и оплаты
Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 17 маусым 2016 года утверждена форма административного учета для представления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест. При этом предусматриваются две формы отчетности работодателей, сообщает Zakon.kz
Первая форма предполагает, что все работодатели независимо от форм собственности при появлении свободных рабочих мест должны в течение трех рабочих дней предоставить информацию в органы занятости.
Ответственность работодателей за непредставление или несвоевременное представление указанных сведений о вакансиях предусмотрена в Кодексе РК «Об административных правонарушениях» в виде штрафа в размере 10 месячных расчетных показателей.
Вторая форма отчетности предусматривает предоставление работодателями сведений о прогнозируемом создании рабочих мест в разрезе востребованных специальностей для формирования единой информационной базы рынка труда и ориентирования организаций образования на подготовку необходимых кадров.
Подписывайтесь на группу «Устинки Live» Вконтакте, чтобы первыми узнавать о главных новостях и важнейших событиях дня.
Следующая →
Первая форма предполагает, что все работодатели независимо от форм собственности при появлении свободных рабочих мест должны в течение трех рабочих дней предоставить информацию в органы занятости.
Ответственность работодателей за непредставление или несвоевременное представление указанных сведений о вакансиях предусмотрена в Кодексе РК «Об административных правонарушениях» в виде штрафа в размере 10 месячных расчетных показателей.
Вторая форма отчетности предусматривает предоставление работодателями сведений о прогнозируемом создании рабочих мест в разрезе востребованных специальностей для формирования единой информационной базы рынка труда и ориентирования организаций образования на подготовку необходимых кадров.
Данный вид отчетности работодатели предоставляют только при наличии сведений о прогнозируемой потребности в работниках и специалистах. За непредставление сведений по прогнозируемым рабочим местам Кодексом «Об административных правонарушениях» ответственность работодателей не предусматривается, - пояснили в центре.При этом там подчеркнули, что указанный приказ Министра здравоохранения и социального развития РК был принят после одобрения Общественным советом МЗСР РК. К документу имеются положительные заключения Национальной палаты предпринимателей РК «Атамекен», Казахстанской ассоциации природопользователей для устойчивого развития, Объединения юридических лиц «Казахстанская ассоциация организаций нефтегазового и энергетического комплекса «KAZENERGY», Объединения юридических лиц в форме ассоциации «Евразийская медицинская ассоциация» и других аккредитованных организаций.
Подписывайтесь на группу «Устинки Live» Вконтакте, чтобы первыми узнавать о главных новостях и важнейших событиях дня.
